值长（湖北宜昌）

岗位职责：

• 计划管理

1. 根据年度预算（生产部分）部门下发值际月度生产计划分解任务至本值，并落实跟踪执行情况，每周、每月进行复盘；
2. 生产运行部年度培训计划的执行，分解任务至本值并按计划完成年度各项培训科目；
3. 根据生产实际，做好办公物资、物料、工器具按期、按需向部门填报采购需求。

• 生产管理

1. 当值期间安全管理，包括但不限于两票管理、责任区域安全工器具检查、设备检查、检修工作区域巡查等；
2. 当值期间环保管理，根据监管部门及环评要求，严格执行环保排放限制要求、环保标记原则及报审流程，下发组织值际人员学习；
3. 当值期间应急预案管理，根据运营项目应急预案汇编要求，执行生产运行部异常事故事件应急响应机制，并组织值际人员参加部门组织定期演练；
4. 根据分管生产部门参与事故调查（异常事故事件复盘），于事故、事件发生3天内出具运行操作、系统运行方式部分总结报告，同时全程参与事故事件研讨；
5. 文明生产管理，定置定位、标识、卫生整治（提出整治区域建议）工作执行等；
6. 落实部门生产小指标竞赛评比工作，核对每月本值竞赛结果及问题申诉、反馈、结果跟踪，值际宣贯，对值际竞赛结果公平、公正负责；
7. 当值期间负责全厂工作协调部署，如上级领导交代工作进行”上传下达“闭环并反馈工作，按需与各部门、外委单位、电业局地调及市调度中心等工作对接。

• 会议管理

1. 每日参加生产运行调度会议（晨会），并跟踪每日任务清单闭环情况汇报上级领导；
2. 按要求定时组织班前、班后会，并对当值生产运行情况进行总结；
3. 每月、每周参加生产运行部总结会议（部门会），做运行总结及关键问题研讨，制定行动计划，另外完成部门安排的会议任务。

• 人员/沟通管理

1. 开展生产运行部值际各岗位技术练兵、技术比武及核算当值月度生产小指标优劣势等活动，提升工作技能、统筹管理、分析能力；
2. 定期组织值际各岗位人员进行岗位交流、沟通（不限于工作范畴），了解值际人员心里动态，提升值际员工“向心力”。

任职要求：

1. 火电厂集控运行、能源与动力、电气自动化等相关专业；
2. 司炉证G2、高低压电工或入网调度证等；
3. 有电厂主控及以上岗位工作经验，有垃圾焚烧电厂工作经验优先；
4. 思维敏捷、善于沟通，有良好的统筹规划组织能力，具备强烈的责任心以及抗压能力。