焚烧车间主任

一、岗位职责：

1、在生产部经理领导下，全面负责本车间日常行政管理及运行组织管理工作。
2、认真学习、严格执行国家及各级环保部门制定的法律、法规、标准、规范及公司的各项规章制度，领导和组织职工全面完成公司下达的各项生产任务和运行指标，切实做到规范管理、安全处置、稳定运行。
3、作为车间安全生产第一责任人，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，做好车间安全生产管理工作。按照公司要求和季节性的特点，组织定期和不定期的安全检查，召开安全生产分析会，总结经验教训，制定预防措施。
4、组织制定本车间事故应急预案和预防措施，并定期组织演练。提高突发事件的应急能力。
5、按照相关规范和公司要求，认真做好劳动卫生安全防护管理工作。
6、抓好车间劳动纪律管理。
7、组织本车间做好与公司各部门的协调配合工作，接受公司职能部门的业务指导，配合职能部门做好各项专业管理工作。
8、经常对车间各项工作进行检查督促，建立考核奖惩制度，充分调动车间干部和职工的工作积极性，搞好职工队伍建设，做到组织指挥灵活、岗位职责明确、工作热情高涨、工作秩序顺畅。
9、制定、审核部门事故应急预案，并组织演练。
10、完善本车间事故管理制度，领导和指挥事故处理，并组织事故调查。
11、参与本车间重大技术问题的公关，研究解决办法；经常组织技术人员学习，检查、指导本车间职工的技术培训工作。
12、主持机组大修和维修后验收工作和试运行工作。
13、负责本车间人员招聘面试，培训，调资调岗等人事管理工作。
1、组织建设
（1）参与讨论本公司部门级以上组织结构；
　（2）参与确定本车间的组织结构；
　（3）当发现本车间的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，做出调整，并通知综管部。
2、招聘及任免
A．用人需求
　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产部经理、公司分管副总确认；
　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产部经理、公司分管副总确认。
B．面试
　（1）进行直接下级岗位的初试；
C．不合格员工处理
　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交公司生产部经理、分管副总确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给综管部。
3、培训
　（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产部经理、公司分管副总确认；
　（2）经生产部经理、公司分管副总审核确认的培训计划，提交综管部。
4、绩效考评
　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产部经理、公司分管副总确认；
　（2）根据公司薪酬绩效委员会确认的绩效考评原则，参与并确定公司绩效考评方法；
　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交综管部。
5、工作沟通
　（1）汇总工作报告，并与生产部经理、公司分管副总进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
　（1）提议本车间直接下级的激励原则，提交生产部经理、公司分管副总审核；
　（2）根据确认的激励原则，与综管部经理商讨并确定激励方法上报公司董事会批准。
7、经费审核与控制
　（1）依据财务制度审批本车间的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制本车间的费用支出，并向公司生产部经理、分管副总进行费用月报。
8、工作报告
　 定期将自己的各项工作及下级的工作以书面的形式向生产部经理、分管副总报告。
9、领导作用
　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
14、组织安排本车间的财务预算管理。
15、负责本车间的生产质量控制。
16、完成领导安排的其他工作。

二、任职资格：

1、全日制化工、化学、环境工程及机械专业专科以上学历；
2、危废焚烧工作经验5年以上，管理经验3年以上；
3、精细化管理能力强、沟通能力强、执行力强，有成本控制意识。
4、身体健康，无不良嗜好。

工作地点：山东省滨州市沾化区城北工业园清风四路以北创业二路以东

联系人：冯连兴 ；电话：15288882197