岗位职责:
1、对人力资源计划进行实时动态管理;
2、负责参与公司激励政策的制定与实施;
3、组织开展公司绩效管理体系工作;
4、规划公司的薪酬福利体系,优化薪酬结构,建立完善的薪酬福利激励机制;
5、负责建立完善的人力资源管理体系;
6、协助开展公司体系管理工作;
7、负责关键核心人才引进及储备培养;
8、负责主导培训工作。
岗位要求:
1、45周岁以下,全日制本科,企业管理、人力资源管理相关专业,或具有5年以上大中型企业人力资源工作经验;
2、熟悉劳动法等相关法律法规;
3、具有优秀的领导能力、良好的公文写作能力、较强的沟通能力及组织协调能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
莱阳市经济技术开发区莱山路15号
Copyright ©1999-2024 北极星固废招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445