职责描述:
1 协助领导完成招聘工作,负责员工关系的管理,包括员工入职、定薪、试用转正、离职、员工档案管理等工作。
2 负责核算公司薪资福利并提交审批;
3 负责公司社会保险和住房公积金的年审、缴费工作;
4 负责集团人力资源月报分析工作;
5 负责公司劳务外包管理工作;
6 领导安排的其他工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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