人事主管

岗位职责：

1、协助公司领导建立和完善员工薪酬、绩效考核等相关人事制度；

2、负责开展人力资源模块工作，参与各部门日常管理工作；

3、根据各部门用人需求，执行招聘计划、发布招聘信息、收集和筛选简历、利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、逻辑思维清晰，有亲和力，较强的沟通和表达能力；

3、工作严谨细致、具备较强的意志力；

4、熟练操作Office等办公软件。