综合管理部负责人

（一）岗位职责：

1、负责公司党支部制度的制定、修订与完善，公司行政制度及法律风险控制管理制度的制定、修订与完善；牵头负责公司制度体系管理工作；

2、负责公司董事会相关工作，督导下属子公司三会运作工作；

3、牵头负责公司各种办公会议及其他相关会议的组织；

4、负责制定公司发展战略及规划；

5、牵头负责公司级报告撰写工作；

6、牵头负责公司党务群团工作，督导下属分（子）公司党支部工作；

7、负责公司行政日常事务性工作，包括文件管理、公章管理、办公设备管理、车辆管理、来宾接待、业务招待、办公环境、票务、办公用品等；

8、负责公司本部行政档案管理；

9、负责公司法务管理工作及合同归口管理工作；

10、完成公司领导交办的其它工作。

（二）任职要求：

1.中共党员。

2.具有大学本科及以上学历，工作经验不少于8年，相关工作经验不少于3年；

2.为人正直，具有较强的责任感、良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3.能够熟练使用互联网及相关办公软件，具有较强的数据分析能力和文字写作能力；

4.具有较强的人际交往和抗压能力，能适应短期出差。