说明:该岗位为储备人事主管,前期定位为人事专员,待公司了解了个人能力后,再确定转为人事主管的具体时间。
岗位职责:
1、 根据公司现有的招聘渠道,进行简历的筛选、邀约和面试;
2、 建立人才面试库、储备库,做好面试及招聘台账;
3、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效;
4、 薪酬、考勤核算,入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,社保公积金的缴交;
5、 员工档案的建立与管理;
6、 会务组织、文体活动安排等;
7、 完成上级交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、具有2年以上人力资源工作经验,有薪酬绩效及社保公积金缴纳的工作经验优先;
3、具有良好的团队合作意识,勤奋,有较好的人际交往能力、较强的学习能力及分析判断能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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