人事行政专员

要求性别： 禁 ，形象好气质佳，要求人力资源或行政管理相关专业毕业生。

工作内容：

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；

负责企业文化建设相关工作，培养企业员工对企业文化知识的学习及宣传工作，使员工对企业有更深的了解。