职责描述:
1、 分管公司行政人事工作,协助总经理做好企业内部管理和外部协调公关工作,支持生产经营;
2、 负责公司内部管理制度建设,督促修订完善相关管理制度,促进公司各项工作规范化管理;
3、 负责部署公司员工招聘、培训等人事管理工作,维护好员工队伍的稳定;
4、 负责部署公司日常行政事务和后勤保障工作,包括但不仅限于安保、宿舍、食堂、车辆工作的管理和监督;
5、 负责公司日常接待工作、各类员工活动的安排,负责公司重大对外接待、会议等相关事宜的组织及策划;
6、 负责监督公司对外宣传工作的开展,保持与政府有关部门的良好关系;
7、 负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作;
8、 负责监督公司车辆保险、财产保险、员工保险的购买和理赔管理工作;
9、 负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作;
10、 负责公司董事会相应工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,生产企业本岗位5年以上部门工作经验;
2、 熟悉人力资源、熟悉行政接待和对外联络工作事宜 ,能够指导各个职能模块的工作;
3、 具有一定文字功底,工作思路清晰,理解沟通能力强;
4、 具备组织能力和团队合作能力,能承受工作压力,各项工作能有效落实执行;
5、 工作中敢于承担责任,有强烈的责任感,具备良好的个人修养及职业道德。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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