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人力资源经理

12-15万浙江湖州八年本科1人
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人力资源经理

/ 12-15万
职位描述

岗位职责:
1.全面负责完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善
4.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制,及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率,激发员工的积极性和创造性,为企业带来更大的收益。
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6.引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;
7.完成公司高层领导交办的其它临时性工作。

任职要求:
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历;
2. 从事中大型企业担任人力资源管理工作8年以上(其中担任部门负责人职位2年以上),持有高级人力资源管理师证书者优先;
3. 熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力,有较好的文字写作能力和语言表达能力;
4.有很强的计划性和执行能力;

职位发布者
王栋
王栋综合管理部部长
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  1. 简历查看?

    一般

    平均查看率50%

  2. 简历处理?

    很弱

    平均处理率10%

面试评价
公司地址
  • 1浙江湖州吴兴区

    织里镇大河路1号(欣环卫基地)

  • 该公司共有1个地址
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