工作职责:
1.负责绩效考核数据统计,任职资格认定,干部考核管理等人力资源相关工作;
任职要求:
1.统招本科、硕士以上学历,心理学、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业,担任过班干部或学生会干部优先考虑;
2.熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策;
3.具有优秀的语言表达能力、文书能力,数字统计能力,有亲和力和服务意识,协调能力强,领悟能力佳;
4.积极主动,务实,勤奋,良好的执行力及职业素养,可承受较大的工作压力,接受加班及适度出差;
5.数据敏感,对绩效考核、组织发展、干部考核有一定的认识和理论储备者优先考虑;
注:上市公司,五险一金,年终奖,带薪年假,节日福利,定期体检,免费午餐、免费班车,培训机会,团队建设,职业发展,轮岗机会,团队氛围融洽。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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