办公室主任

岗位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

5、进行人事行政管理类工作和人事行政专项工作；

6、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；

7、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

8、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验,有外企，大型公司集团，企事业单位相关行业经验者优先；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等相关政策，有较强的职业素养；

4、熟练使用各类办公软件，有较强文字写作能力；

5、形象气质佳，具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力；

6、擅于沟通，有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守；

7、具备很强的责任感，执行力强，有团队合作意识，能够承担较大的工作压力；

8、持有驾照，且驾驶技术娴熟；

薪资待遇：5天8小时工作制；五险一金；住房补贴；免费工作餐；培训及晋升机会；有薪年假；节假日福利、年终奖（根据公司年度业绩，为年终双薪或者多倍月薪）