(1) 在公司总经理的领导下,负责公司的人事、行政、党群工会、后勤、安全保卫、绿化、卫生、食堂、车辆等各项事务。
(2) 落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求,做好有关组织、协调和督办工作。
(3) 制定并完善公司各项规章制度,协助参与公司管理制度的制定、拟订和修改工作。
(4) 负责对内对外联络、宣传、接待、协调工作;
(5) 专责公司大型活动的组织、筹划,并组织实施;
(6) 负责制订和实施综合部的各项内部管理制度,处理综合部日常事务。
(7) 负责综合部日常管理和绩效考核,带领综合部工作人员切实完成各项工作目标。
(8) 负责综合部工作人员的教育和管理工作,组织好工作人员的政治学习和专业技术的学习,不断提高工作人员的政策理论水平和专业技能。
(9) 负责综合部工作人员调配考核,按有关规定实施奖罚,充分调动工作人员的积极性。
负责管理、使用公司印章。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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辛集
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