财务经理

1.负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；

3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算；

4. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴。

5.对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；

6.完善企业财务分析评审的管理规定和方法，定期组织企业经营活动的财务评审，分析查找存在问题、提出整改意见及财务策略；

7.完善企业财务预算管理的规定和方法，定期组织开展企业财务预算，根据企业经营的总体目标，汇总编制各项经营工作的财务预算及有关的工作计划；

8.按照有关制度和财务预算对企业日常经营活动实施检查、监督、控制、调整和审计；

9.负责公司财务会计人员队伍建设，负责财务人员专业知识的培训学习和经验交流，不断提高财务管理团队的素质；

10.配合上级公司做好各项财务管理工作，及时、准确向上级部门提供所需的财务报表、分析及报告等

职位要求：

1.年龄在35-40岁之间， 禁 禁 不限，条件优秀者条件可适当放宽。

2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；

3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；

4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；

5.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。

福利待遇：

1. 作息时间：做五休二；

2. 六险二金：五险一金（社保+住房公积金）+商业补充保险+企业年金

3. 带薪培训：新进人员有系统全面的岗前培训；

4. 优质住宿：公司免费提供宿舍；

5. 各项福利：年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、员工食堂，各类培训课程等；