员工关系专员

岗位职责：

1、协助上级建立及完善公司员工关系管理体系；

2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等；

3、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；

4、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

7、协助相关部门开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织；

3、积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道；

4、熟悉员工关系流程；熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。