1、大学本科(含)以上学历,中文、行政、工程等管理类相关专业;
2、年龄40周岁以下,优秀应届毕业生或1年(含)以上相关工作经验均可;
3、了解政策及行业发展动态,具备政策及信息搜集和汇总分析能力,有一定制定企业发展战略的能力;
4、熟练使用CAD等制图软件及相关办公软件。具有语言沟通能力及组织协调能力强,具备分析、解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致周全。
5、具有良好的沟通和团队协作能力,踏实敬业,责任心强,具备吃苦耐劳的精神。
岗位职责:
6、协助部门主任制定、汇总部门规章制度和管理流程,督促部门人员严格执行。
7、编制、汇总本部门各项管理计划,统计本部门各项费用的预算与控制;负责组织公司安排的各项材料编写工作。
8、负责制定、印发部门文件,公事来往信函、资料和公文的收发、登记、传阅、催办、归档工作。
9、负责组织部门内部重大会议、招投标及重大活动。
10、负责组织编制合同范本,建立系列化合同体系,组织制定部门合同管理制度,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理。
11、负责合同及招投标资料归档工作。
12、监督管理合同及招投标文件的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作。
13、部门考勤及绩效管理,日常后勤事务处理和管理及上级领导交办的其他工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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