办公室副主任

岗位职责：

协助办公室主任开展以下工作：

1.人资管理

1.1人力资源规划的组织制定和落实；

1.2员工的招聘、录用、晋升、调动和劳动关系管理工作；

1.3薪酬制度的组织制定和薪酬管理工作；

1.4绩效管理体系的建立和绩效管理工作；

1.5培训体系的建立和培训管理工作

2.行政管理

2.1 文件的编拟、收发、流转和督办工作；档案资料的管理工作；

2.2公司级会议的会务工作和相关事项的督办；接待工作的组织实施；

2.3公司车辆的调配和管理、负责办公设备和用品的管理；

2.4协助新项目公司办理工商注册登记手续、落实办公场地和公务车辆的核定事宜。

3.负责组织开展标准化建设工作，包括：企业标准体系规划编制、工作流程梳理、制度制定、制度执行力的监督、指导；

4.信息化工作管理，包括：公司信息化建设方案的组织制订、信息安全管理、管理信息系统的建设和维护、信息化设备的管理；

5.其他工作：项目公司对口业务的沟通协调与监督指导工作、企业文化管理工作、领导安排的其他相关工作。



任职要求：

1.具备行政管理、人资管理、信息化管理、标准化管理相关知识； 

2.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

3.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

4.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 

5.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；

6.有电力行业同岗位工作经验者优先。



工作地点：东莞南城总部