1.在公司授权范围内配合做好劳动、组织、员工招聘、调配、薪酬和技能鉴定、专业技术职称评定的日常事务性工作;
2.负责组织内部及项目公司绩效考核及奖惩工作;
3.组织职业教育培训工作;
4.牵头组织新项目的生产准备工作;
5.配合绩效考核评价工作;
6.组织各项目公司目标责任制的考核管理工作。
任职资格:
1.初始学历学位为全日制本科及以上;
2.年龄在35岁及以下;
3.有5年及以上人力资源管理工作经历,具备三级及以上国家职业资格;
4.具有1年及以上火电厂任职经历者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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