人事主管

职位职能:
1、持有人力资源管理师证，有大中型企业绩效薪酬、培训管理工作经验，三年以上的团队管理经历；
2、精通薪酬管理体系、培训体系的设计，熟练掌握薪酬调查方法与工具；
3、具备良好的人际关系敏感度，能准确把握员工心理状态，并进行心理辅导；
4、具备独立工作能力及良好的团队管理经验；
5、工作敬业，有耐性，责任心强，善于思考，具有优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、写作能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力、统计分析能力、学习能力和较强的执行力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
职位描述:
1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度；
2、监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有效规避风险；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案；
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划（熟悉兴宁本地招工政策）；
5、组织推动公司企业文化建设。

工作地点：兴宁市新陂镇茅塘村兴宁康恒环保能源有限公司