招聘主管

职责描述：
1、与用人部门充分沟通，深入了解用人需求，编写、修改岗位说明书；
2、进行候选人简历的搜集、整理，对简历做进行screening;
3、从多维度给出面试评估报告，保证匹配度，独立完成整个招聘流程;
4、对同类型行业进行mapping，整理目标公司;
5、开发、维护招聘渠道；

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上猎头经验或大型企业招聘经验，至少擅长两个行业（机械制造、工程类、能源类、环保行业）
2、有mapping能力和行业分析能力，对数据敏感，擅长主动挖掘候选人;
3、工作积极，主动性强，执行力好，能够承受压力，有责任心，进取心；