行政人事总监

岗位职责：
1、参与制定公司发展战略，并制定公司中长期人力资源战略，根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整；
2、组织拟订公司各项目标设定，负责公司人力、行政成本预算，并监督执行；
3、组织公司人事行政各项规章制度的全面建设，并督促、检查及评估制度、流程的贯彻执行情况；
4、管理和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责日常行政事务的运营管理，如各类预定、来访接待、办公用品及设备管理、固定资产管理等相关事务。
6、负责各类会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
7、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；
8、其它上级下达的临时任务。

任职资格：
1、全日制本科以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等管理相关专业。
2、10年以上企业人事行政管理工作经验，其中5年以上大型知名企业集团或国有企业相同职位工作经验；
3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、较强的管理组织、规划能力，以及良好沟通与组织协调能力，做事条理性强，能够承受较大工作压力。