1、根据年度经营目标,制定年度销售计划并组织实施;
2、根据企业总体销售计划,将部门销售目标分解到个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;
3、及时了解下属的工作进度,监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;
4、参与重要销售项目的谈判工作,并在权限范围内签订销售合同;
5、根据销售规划及市场情况,确定年度销售费用预算;
6、控制销售过程中各项费用的支出,合理控制销售成本;
7、指导销售人员建立、维护与客户的良好合作关系;
8、负责维持与公司重要客户的良好合作关系;
9、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况;
10、负责本部门员工的日常管理、培训、考核和团队建设
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有优秀的公关能力、应变能力、沟通协调能力;
3、具有较强的影响力和管理能力;
4、具有敏锐的观察力
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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