人事主管（从化、增城）

岗位职责：

1、 负责员工岗位设计、工作分析、职能界定等工作，提高公司人力资源效益；

2、 负责员工的招聘及离职工作，做好员工日常管理和档案管理工作；

3、 开展子公司内员工所需各项特殊工种操作证的培训及审证；

4、 做好子公司员工薪酬的核算工作；

5、 负责员工福利和劳动保障及员工劳动关系管理工作；

6、 负责子公司各部门的员工加班管理；

7、 做好员工关系协调、管理工作；

8、 人力资源方面的各项文书管理；

9、协助综合部经理，做好人力资源管理相关方面的事务。

任职资格：

1、 学历要求：本科或以上文化程度，人力资源、行政管理相关专业等；

2、 人力资源工作5年以上，3年以上人事主管工作经验；

3、 对人力资源招聘、劳动关系处理等有较深认识和实操经验；熟悉税收、劳动合同、劳动保障方面的相关法律法规；

4、 对薪酬管理或薪酬计算，有3年以上的工作经验；

5、 接受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训以及系统的财务专业学习；

6、 熟悉办公软件，尤其是EXCEL精通；

7、 有较好的写作能力及语言表达能力；

8、 有较好的沟通和协调能力；

9、 独立工作能力强；

10、 有较强地组织能力、良好的分析判断及逻辑思维能力，对问题有基本判断能力；

11、 具备较强的责任感及团队合作精神。

工作地点：南沙、萝岗、从化、增城、花都