招聘主管
岗位职责 :
1、根据所负责事业部的用人需求发布职位、收集简历、甄别简历;
2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3、执行招聘计划,包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书,分析、评估招聘效果;
6、对分公司人员入职培训、分公司人事监督管理工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上招聘工作经验,有生产制造行业工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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