设备主管（子公司-江苏维达）

岗位职责：

1、参加公司中层干部工作例会，组织部门内部各项例会并落实后续行动计划；

2、负责设备安装、调试、使用、验收过程的跟进；

3、负责建立健全公司设备基础档案，编制、修订、审查设备的使用、维修、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督，建立和完善设备管理体系，并及时向生产副总汇报设备状况；

4、根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度/季度/月度设备维修保养计划；

5、负责制定合理的备件安全库存并根据生产设备的使用情况进行更新维护；

6、督促生产工人以及操作人员按规定使用设备，并对设备使用部门的设备管理以及设备维修员的维修、保养、安装、改造等工作进行检查和监督；

7、负责设备部管理区域内的5S管理工作；

8、对设备的改进改造、安装、维修提供技术支持及合理化建议，及时解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关。 9、根据生产及产品开发需要，对外购设备的需求进行评估、考察和选型；

10、适应生产/产品开发/生活/办公的需求，对厂房各区域的布局进行合理规划、评估，并督促因布局调整而进行的基建工程的实施；

11、负责设备安装、调试、使用、验收过程的跟进；

12、负责新购设备的各种资料整理，并编写《设备操作保养规程》；

13、负责部门员工的日常管理工作，对部门员工进行技术、管理、安全培训及考核，确保部门员工符合公司的各项管理制度及岗位要求；

14、监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况；

15、组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况；

16、及时接待各配套厂家、联系修理、咨询以及其他业务；

17、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械类相关专业；

2、5年以上工厂维修经验，3年以上管理经验；

3、具有丰富的设备管理知识，懂得设备的三级保养和备品备件的管理；

4、熟练掌握设备控制电器原理和机械工作原理，有丰富的大、中、小修经验；

5、有较强的创新意识和技能；

6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力；

7、正确的人生观价值观，公平客观原则性强；

8、良好的敬业精神和职业道德操守。