职责描述:
1、协助编制年度人力资源预算;
2、与各部门对接考勤并复核,管理员工假期;
3、核算薪酬、计发福利;
4、处理社保、公积金增减员和缴存;
5、维护绩效考核关系,跟进绩效考核数据;
6、完成公司安排的其它人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关专业,有1年以上薪酬岗位经验;
2、数据敏感,严谨,熟悉薪酬核算常用函数;
3、责任心强,抗压能力强;
4、能适应较为偏僻厂区的工作环境。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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