职责描述:
1、统筹公司内部资源,主持公司的经营管理工作,完成公司各阶段目标指标,对董事会负责。
2、参与拟订公司的总体发展战略和经营方针,并组织实施;
3、建立现代化企业经营管理体系和秩序,并不断完善检视,提升公司管理绩效;
4、为企业平稳发展提供解决方案,促进管理提升;
5、公司品牌管理,维护公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
6. 在董事会授权范围内开展其他工作,定期向董事会述职。
任职要求:
1. 本科以上学历,年龄38-48岁之间;
2. 10年以上高级管理岗位从业经验;
3. 具有现代企业运营管理理念和实操案例,擅长团队激励和熔炼,具有良好职业操守;
精英人才薪酬可议。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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