工程师（储备人才）

1. 招募对象：

环境工程、声学、噪声治理与控制、暖通、给排水、市场营销等相关专业；

2. 过往履历：

担任学生会/学生组织职务优先，大型企业实习经验优先；

3. 能力要求：

具备扎实的专业知识，有效的沟通能力，学习研究能力，主动灵活，有潜力可塑性强；

4. 培育目标：

2-3年内成为总部/事业部/子分公司的核心专业人员。

PS：名校本科、硕士应届毕业生或 2021年毕业实习生；同济的、清华的，交大、复旦优先。