岗位职责:1、 在项目负责人的领导下,全面负责综合办的日常管理工作
2、 根据总部对行政人资系统的管控要求,负责公司行政人事管理制度(规范)、流程的优化、细化并执行、监督落实到位;对照总部人资、行政考核体系的要求,做好日常的管理督办及汇报工作
3、 负责年度招聘计划、培训计划方案的制定并组织实施工作
4 、负责办公、劳保用品日常采买申请的审核及具体采买办理工作、组织部门成员做好领导来访的接待管理工作
5 、负责与政府相关部门对接;
其他工作。
任职要求:
1、28-40岁,本科(含)以上学历,人力资源、工商管理、文秘等文科专业或者电厂相关专业。
2、担任大型企业办公室主任满3年,熟悉行政和人力资源各个模块。
3、 具有较强的文字功底和写作能力,有较强的组织和协调能力,能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
4、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;具有较强的工作责任心和学习能力。具有较强的主动性,自信心、抗压性强,心理稳定;具有较强的服务意识和大局意识;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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