计划经营主管

岗位职责：

1、体系建设：参与公司计划经营体系的建设；参与公司招标、采购体系建设及供应商体系建设

2、经营计划目标管理：对公司经营资料进行编辑、提交、汇总、分析、讨论，根据公司发展战略汇总编制年度经营目标，经批准后下发执行；

3、经营分析管理：组织、指导计划经营部及经营相关岗位负责计划完成的追踪、分析，定期对公司经营情况进行总结，编制经营状况分析、评审报告，为公司运营提供决策依据；组织召开经营分析、评审会议并传达决策层对经营报告的指示；

4、经营绩效：组织计划经营部协助人力资源部完成经营绩效和绩效审核，实现经营绩效与薪酬挂钩；

5、预算管理：组织计划经营部协助财务根据集团年度经营目标，编制公司年度预算目标，分析年度预算目标的季度、月度执行情况。组织计划经营部编制/审核预算，对项目各阶段的预算进行动态跟踪，分析对比预算偏差；

6、过程控制：组织、指导、审核费控主管对各项目进度（含权限范围内的建安费、设备费和其他费用，变更、签证、索赔）审核与支付审批，对项目各阶段的预算进行动态跟踪，分析对比预算偏差；

7、结算：组织部门完成/审核建设项目的结算工作；

8、招标、采购：组织、指导部门完成权限范围内的设计、咨询、技术服务、施工、设备、材料及生产物资等招标、采购工作（计划、执行和评价），并对商务部分负责；
9、合同拟定及审批：组织、指导部门完成权限范围内的设计、咨询、技术服务、施工、设备、材料及生产物资等招标、采购合同（不含技术附件）的草拟、洽谈、审批工作，直至跟踪签订。。

任职条件：

1、建筑工程、工程管理、造价/预算相关专业；

2、8年以上造价相关工作，5个以上项目费控，3年以上管理经验；

3、有造价管理、项目管理、合同管理、预结算、招投标、成本控制经验，有较强的商务谈判经验。