综合文员

岗位职责：

1.人事工作：

1.1根据公司实际情况和发展规划，负责协助拟定公司人力资源计划、负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

1.2负责执行公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则。

1.3负责员工招聘、录用、调配、离职、考核、人事档案管理等的工作。

1.4负责组织职工教育培训工作，各类资质办理，职工外派学习的审批及管理。

1.5负责本工作岗位各项管理记录。

2.行政总务工作：

2.1负责文秘、保密、档案、印章、电子公务、外宣等工作;

2.2负责日常行政事务的协调工作。

2.3负责公司采购工作的询价比选。

2.4负责各类行政、人事数据的统计上报工作。

2.5负责公司的证照管理工作。

2.6负责合同（除劳动合同）档案管理工作。

2.7负责车辆管理、办公用品采购和管理使用及后勤保障工作。

2.8负责本工作岗位各项管理记录。

2.9完成上级临时交办的工作任务。

任职条件

大专及以上学历，年龄40岁以下，熟悉电脑办公软件操作，具备文秘、人力资源管理等相关专业教育背景，贫困家庭毕业生优先录取。