常务副总

薪资面议

技能要求：

整体运营，运营战略规划

1.协助总经理全面主持公司日常管理工作，组织制定公司战略计划、经营方针，分解到各部门组织实施并监督；

2.根据公司的经营发展战略，实现公司经营目标，建立并完善公司组织管理体系和业务体系；

3.负责组织制定、健全并落实公司各项规章制度和管理流程，协调各部门的工作，发挥各部门的作用；

4.掌握各种紧急情况的处理方法，妥善处理各种突发事件；

5.对公司基本管理制度和日常行政管理有审批和决策能力；

6.负责公司企业文化的建设和实施管理，树立企业形象；

7.保持并改善公司与政府、行业的良好关系，维护公共关系，为公司发展营造良好的环境；

8.定期向总经理汇报经营战略和执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

任职要求：

1.有一定的战略格局及管理高度，极强的创业精神及进取心；

2.8年以上企业运营管理工作经验，熟悉企业经营管理和企业运作，具有一定的职业素养及专业管理水平；

3.具有较高的团队管理技巧、领导团队的能力；

4.具有良好的前瞻性和高端决策能力；

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。