工作职责:
1、负责公司绩效考核体系建立、组织绩效考核实施。负责培训需求的调查,公司整体培训计划的制定,负责培训组织实施工作。
2、 制定公司招聘计划,组织实施开展校园招聘、社会招聘。
3、 负责公司岗位说明书的优化工作。
4、负责公司员工关系管理,负责入职、离职手续办理,与第三方人力资源公司建立联系,进行合作。
5、负责公司E-HR系统管理,员工内部账号申请,人员信息维护、制作花名册。
6、负责公司培训体系建立,实施培训工作。
7.负责公司工会整体工作,与上级工会建立联系,做好工会活动开展、工会活动室管理等工作。
8.制定公司人力资源、工会各项制度。
任职要求:
1.本科以上学历,年龄35岁以下
2.3年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法
3.有工会工作经验
4.有中级职称者优先
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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