岗位职责:
1、负责集团人力各项政策实施落地,根据子公司实际情况进行人力资源管理;
2、完善子公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,负责人力资源各个模块工作的推动和进行;
3、根据集团公司要求,建立并完善子公司相关管理制度;
4、落实子公司招聘、薪酬、绩效、培训具体实施;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,为公司发展提供合理化建议;
6、进行员工关系管理,配合各部门做好员工思想工作疏导,增强员工归属感和团队凝聚力
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉环保、工程相关行业管理经验优先;
3、熟悉国家、地区及企业相关法律、法规及政策;
4、对业务高度敏感,对行业和人力工作有深入思考与见解,能够根据公司行业、政策环境、业务现状、财务现状及人力现状,敏锐洞察企业发展中的各种人力资源的问题,提出解决方案并组织实施
5、良好的跨部门沟通协调、组织推进、及分析表达能力
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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