岗位职责:
1、 负责公司年度培训计划的拟定及预算编制;
2、 根据年度培训计划组织公司培训工作的实施;
3、 负责指导各部门、分子公司培训计划拟定并指导实施;
4、 负责公司新员工培训及相关培训工作;
5、 协助部门开展招聘、员工关系等其他人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、有三年以上人力资源工作经验,培训方向优先;
3、有培训咨询机构助教经验优先;
4、有三级企业人力资源管理师证优先;
5、能熟练使用常用办公软件;
6、具有良好的团队合作意识,勤奋,有较好的人际交往能力、较强的学习能力及分析判断能力;
7、有驾照,能接受短期出差。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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