人事行政专员

岗位职责：

1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；

2.负责公司日常办公用品管理，费用报销等工作，维护日常办公运作；

3.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1.24-35岁。人力资源或相关专业大专以上学历；

2.熟悉人力资源管理各项的操作流程，知悉各招聘渠道；

3.有为公司定岗，KPI考核执行，人员管理经验。

4.熟练使用相关办公软件；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；