部门经理

1.制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施.负责制定采购、档案和内勤管理制度和各岗位职责，并组织实施和确认,做好采购和内勤监督管理及协调工作协助总经理,做好综合、协调工作和处理日常事务。
2.负责采购、档案和内勤协调、统筹管理和资源整合。
3.组织制定各部门合同管理制度，负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系。对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理。
4.负责办理部门各项行政工作的审批流程。协助总经理建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程。
5.负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录。
6.负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存。
7.负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐。

任职要求：

1.5年及以上相关工作经验；大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2.熟悉行政管理工作流程，具备较强的综合协调和组织管理能力，具有较强的工作责任性和事业心； 3.40周岁以下，性别不限。