人力资源行政专员，禹城市高新技术开发区

【工作地：禹城市高新技术开发区】

一、负责综合部的行政管理和日常事务。

1、协助总经理进行各部门的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查；

2、对项目现场人员进行培训把控，推动整体能力提升；

3、综合部成本管控，执行年度预算。

二、仓库管理。

1、烟酒库、行政库、设备库的出入库办理、盘点、分析工作；

2、各类物品采购与管理。

三、招聘。

1、针对招聘岗位与用人部门沟通详细需求给出合理建议。

2、制定招聘计划，参与应聘人员面试筛选，确保各岗位***人选及时到位，保证业务发展需要；

3、拓展招聘渠道，提高招聘质量，降低招聘费用。

4、招聘网站维护。

四、培训。

1、根据业务发展需要，向公司提出合理化建议，协助集团制定人才梯队培养、管理培训方案并组织实施，组织技能考核鉴定对培训效果进行评估，为公司储备优秀人才；

2、收集各部门培训计划、培训课件，监督落地，确保培训覆盖率及培训满意度达到公司要求。

3、入职培训、制度宣贯及督促，检查制度的贯彻执行。

五、薪酬福利。

1、跟踪当地相关岗位工资水平，反馈总部制定合理薪酬标准；

2、组织好技能考核鉴定工作，便于总部开展薪酬调整；

3、节假日员工福利选购与发放。

六、员工关系：

1、负责劳动关系、员工档案、考勤、社保等管理工作；

2、员工座谈，听取员工意见建议，及时介入，做出反馈，降低员工流失率。

七、组织策划。

1、策划并组织员工活动，增强员工对公司的认可度与归属感，提升凝聚力与向心力；

2、公司会议及重大活动的组织筹备。

八、其他常规人事、行政工作或领导交代事项。

任职资格：

1、有着丰富的基层人力资源及行政管理经验，能独立开展招聘、培训、员工访谈、入离职管理等工作；

2、有传统型实体企业从业经验；

3、熟练掌握企业人际关系沟通技巧；

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

5、有较强的观察力、应变力及抗压能力；

6、熟悉劳动法；

7、可熟练使用办公软件：word和excel熟练。

8、尽快到岗。