(一)工作职责:
1.在分管领导的直接带领下,负责行政人事工作的规划、执行、控制,以支持生产经营、工程建设的活动,完成公司的目标;
2.负责建立、完善并执行公司行政人事管理制度,促进公司各项工作的规范化管理,并负责公司有关行政人事方面规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作;
3.负责部门日常管理工作,根据公司的年度预算,编制可控费用使用计划,审核部门费用开支情况,负责非生产性固定资产管理和低值易耗品管理;
4.负责部署全公司日常行政事务和后勤保障工作,包括但不仅限于安保、清洁、绿化、车辆工作的管理和监督,负责外协合作方的评定选择和评价考核;
5.负责公司日常接待工作、各类员工活动的部署安排,负责公司重大对外接待、庆典、晚会等相关事宜的组织和策划;
6.负责监督公司对外宣传工作的开展,保持与政府有关部门及所在社区、村镇的良好关系;
7.负责监督公司影像资料的拍摄和保存工作;
8.负责监督公司各类文书、档案、合同、印章等日常管理工作;
9.负责监督公司车辆保险、财产保险、员工综合福利保险的购买和理赔管理工作;
10.根据总部下达的全年员工费用预算,控制监督预算的使用情况;
11.负责人力资源工作的日常管理,监督和指导员工招聘、培训、薪资考勤、绩效考核、奖惩、异动等业务事项的执行;
12.负责监督管理公司证件的年审、换领、变更、续签工作(包括营业执照、批准证书、排污许可证、资源综合认定、购售电合同、取水证等)
13.负责协助办理省级、市级政府的各项财政补贴、享受优惠政策的申报工作;
14.负责贯彻落实公司各项规章制度及本部门人员的绩效考核,负责部门人才的培养和发掘;
15.负责公司党、团、工会的建设、经费管理和活动的组织;
16. 完成领导交办的其它工作。
(二)任职资格:
1.学历要求:专科及以上。
2.工作经验要求:3年及以上工作经验。
3.专业知识和技能要求:有相关工作经验优先。
4.能力要求:具备良好的沟通协调能力、组织能力、高度的责任感。
5.其他要求:身体健康,具有良好的语言表达能力,具有优秀的思想品德,身体健康,工作认真、细心、负责,能吃苦耐劳,有一定学习能力,具有团队合作精神。
6.工作地点:安岳。
(三)薪资待遇:面谈
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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