、招聘与选拔
1)综管部根据公司发展要求,在不影响各部门正常工作情况下,从各部门选
拔公司发展需要的人才;
2)综管部根据公司发展要求,面向社会或重点院校招聘公司需要人才。
2、开发与培训
1)综管部制订培训计划(含三级培训),从各部门甄选优秀讲师共同开发培
训课程并开展培训。
2)培训形式理论授讲,岗位轮换,实操演练等
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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