任职条件:
全日制大专以上学历,电厂相关专业,40周岁以下;熟悉发电厂生产流程,熟悉火力发电或垃圾发电项目开发流程、各种审批程序的办理和国家及地方对垃圾发电项目开发的相关政策等;具备电力企业行政、人资、党群等工作管理经验,责任心强,敢于承担责任,有较好的协调沟通能力,品行端正,身体健康。条件能力优越者可适当放宽。
岗位职责:
1、协助公司领导完成年度工作目标的制定,负责公司日常行政及后勤事务。
2、负责协调企业与地方和上级机关的相关事务,了解相关的政策法规。
3、负责企业文化建设的规划和实施,负责党务、群团工作的开展和组织。
4、制定企业人力资源管理的整体规划,研究并提出企业机构和岗位设置方案,建立企业完整的人力资源管理体系。
5、负责主持制定企业行政管理、人力资源管理、党群团青及后勤福利等管理制度。
6、负责企业决定事项的督察督办工作。
7、负责企业公文传递和事项跟踪,负责相关报表、材料的填报和起草。
8、建立科学有效的考核机制,合理使用绩效考核的杠杆,调节收入比例,调动员工积极性。
9、积极与用人部门沟通,做好企业人员招聘安排和实施,协助专业部门安排人员培训及考试考核等工作。
10、做好录用员工的入职、档案转递、社保、入厂培训及后勤保障等工作。
11、负责企业年度培训计划的制定、实施,组织开展员工培训,宣传企业文化,提升员工素质。
12、在上级党组织的领导下,开展党务、纪检监察等工作。
13、积极配合上级群团组织并结合本企业实际,组织开展相关活动,树立企业形象,为企业赢得荣誉。
14、负责办公用品、固定资产及劳动保护用品统计和落实工作。
15、完成领导交办的其他工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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