1、运营模块:统筹16个项目运营管理;
2、人力资源模块工作:制度、架构编制、权责、费用、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、人才梯队管理;
3、行政模块:权责、费用、资产、档案、印章、品牌、企业文化、标准化建设管理;
4、下属公司阶段性人力行政管理工作
要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关专业;
2、5年以上规模化集团公司工作经验,上市公司、全国化布局的公司优先;
3、熟悉国家劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,有较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公乳尖及网络应用。
邮 箱 a href=mailto:xiexiaoling1@agile.com.cnxiexiaoling1@agile.com.cn/a
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