岗位职责:
1、协助HR进行人员招聘工作,包括招聘渠道开拓与完善、渠道关系维护、招聘信息制作与发布、简历筛选、面试邀约、协调面试、面试评价反馈等日常性工作;
2、协助处理员工关系,包括员工入职手续办理、人员信息录入、资料缴纳等工作;
3、协助进行员工培训部分工作;
4、完成人力资源部其他临时工作。
岗位要求:
1、在校统招专科以上学生,人力资源、心理学、管理学等专业优先;
2、具有学生团体组织管理经验者优先。
3、具有优秀的沟通、组织、协调、学习能力;有较强的上进心和责任心;
4、可熟练操作常用办公软件;
5、做事积极主动,富有责任心、创新精神和团队合作精神;
6、每周至少实习4天,实习期至少3个月以上,实习期表现优秀者可优先录用。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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