定向生

一、培养发展

管理定向培养生与技术定向培养生作为公司未来基层管理人员和技术骨干的主要后备力量，公司为其量身定制个人成长计划，实行导师制培养，每半年为阶段考核跟踪，1年培养周期考核验收；配备系统的培训课程以及平台，可灵活选择相适应的职业通道晋升发展。

二、福利待遇

1、薪资福利：岗位工资+夜班补贴+高温补贴+司龄工资+成本奖+专业职务津贴，公司缴纳五险一金。

2、带薪休假：带薪年假、外省员工探亲假、国家/自治区法定节假日等休假期间工资正常发。

3、晋升发展：公司为员工提供清晰的职业发展通道和完善的培训体系，及不定期开展岗位技能比武等活动。

4、文化生活：免费宿舍、体育馆、咖啡厅、职工书屋；每年举办企业文化系列活动和运动会，丰富员工业余文化生活。

5、人心工程：节日福利、生日聚会、员工体检、员工互助基金、金秋助学、年度先进个人国内/外旅游等。