岗位职责:
1、负责协助进行招聘工作,包括简历筛选、推荐、招聘邀约、面试安排、流程跟进等;
2、开发、维护各种招聘渠道,统计并分析各渠道相关使用数据,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、参加各种招聘会,定期达成招聘目标;
3、 负责员工入职、离职、异动等各种手续的办理以及劳动合同的签订、续签;
4、负责培训统筹安排、培训记录存档,人事类文件的归总、存档;
5、负责生产部门员工的薪资核算、考勤核对等;
6、上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1、熟练运用办公软件,本科学历,人力资源专业优先(应届生也可);
2、有4年行政、人事类工作经验优先;
3、有一定的数据统计和分析能力;
4、有较强的沟通和表达能力,对工作保持热情。
福利待遇:
1、六险二金:五险一金(社保+住房公积金)+商业补充保险+企业年金;
2、带薪培训:新进人员有系统全面的岗前培训;
3、各项福利:年休假及国家规定带薪休假、就餐津贴、高温补贴、节日福利、生日福利、慰问金、健康体检、 员工食堂,各类培训课程等;
4、团队活动:生日会、户外拓展、年度旅游、年会等。
5、年终奖、绩效奖。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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