职位描述:
1、打造和优化公司管理体系,完善管理制度,明确工作流程,并对各项工作流程进行监管;
2、根据公司发展需要,制定实施人力资源制度、流程和计划,指导下属完成人员的招募和培养;
3、根据公司绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
4、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;
5、指导下属完成资质管理、档案管理、会议管理和其他行政事务等工作;
6、负责并监督行政费用的管理和成本的控制,对管理费用进行有效控制;
7、负责客户接待、政府对接等外联工作。
任职资格:
1.本科学历或以上, 5年以上大中型企业从业经历,熟悉人力资源和行政工作;
3.良好的职业素养和工作经验,有事业心;
4.沟通能力、协调能力、领导能力强,为人正直、钟爱环保事业。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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