任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
岗位职责:
1. 进行社保和公积金操作;
2. 人员的入离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料、OA系统与钉钉系统的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档;
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8.承办上级临时交办的事项;
9.招聘面试候选人员;
10.各类通知的发布。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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