岗位职责:
一、 存货控制
1. 制度建设:负责制定、维护存货管理制度(含备品备件、报废流程等);
2. 差异管控:日常跟踪,月末分析报告。
配合上级根据生产工艺流程,编制产品或项目定额,日常进行单单跟踪,对差异进行控制;月末进行全面分析及管控;
3. 存货流动控制:
存货状态下的包括公司间,公司内部的出(借)库,委托收货等其他出库的日常跟踪管理,编制日跟踪报告,直接向上级汇报;
4. 存货状态分析:库存数据分析、库龄分析、呆滞库存分析,编制分析报告及呆滞物料处理报告;
5. 盘点机制:定期和不定期盘点,找出盘点差异及原因,及时处理货物损失。
6. 存货系统维护:ERP库存出入库及维护,确保账实一致;
7. 备品配件安全库存定制及预警;降低无效库存。
8. 仓储规划:合理规划仓储功能,提高仓库各项资源的利用率,有效降低运营成本;
二、 固定资产的管理
1. 负责制定、维护固定资产管理制度
2. 负责日常固定资产计划、入库、处理及系统处理等工作;
3. 负责出租的资产、客户寄存的资产管控及跟踪;
4. 主导定期和不定期盘点机制,找出盘点差异及原因,及时处理资产损失。
三、 售后服务状态下的存货控制
1. 售后服务状态下物料的日常台账及跟踪管理(保内);
2. 保外销售状态下物料的日常台账及跟踪管理(保外);
3. 售后服务质保期跟踪、维护、定期反馈等;
四、 完成其他领导交办任务。
岗位要求:
1、 本科学历,5年以上仓库管理经验及2年以上成本会计或材料会计经验;
2、 熟悉仓储,质量管理体系,并有相关搭建及执行经验;
3、 熟悉供应链整体业务流程,对采购、计划、生产有完整认知;
4、 严谨细致,工作责任心强
5、 熟悉操作电脑办公软件尤其是Excel及ERP操作软件
6、 为人正直、工作细致、有责任心、有较强的判断能力、沟通力强,协调能力和抗压能力;
7、 工作态度端正,快速融入团队;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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