计划考核经理

岗位职责：

1、组织制定公司经营计划并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；

2、参与制定各成员公司、部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司组织绩效考核工作；

3、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；

4、负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

5、指导成员公司年度经营计划的制定与指标分解，按集团考核制度配合职能部门进行考核；

6、公司日常管理督导和服务，包括分析解决具体运营管理事务；

7、编制公司战略发展规划及滚动修改；

8、收集竞争对手信息、行业信息、政策信息等；

9、新并购公司全方位业务对接整合实施，协助企划信息部组织对接活动及制定相关文件等。

任职资格：

1、统招本科或以上学历；

2、熟悉天然气行业优先考虑；

3、有3年以上同等工作岗位经验，有项目并购经验者优先；

4、数据处理能力强，具有良好分析能力；

5、有良好的沟通与组织协调能力，较强的文字功底，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

6、具备良好的职业操守，能承担较大的工作压力；

7、党员优先考虑。