职责描述:
1. 负责招聘工作,岗位信息梳理、发布、筛选简历、邀约面试,协助完成人才招募计划;
2. 协助部门负责人推动公司人资模块工作的开展;
3. 负责人力资源相关数据的统计和分析工作;
4. 上级领导交办的人力资源相关工作。
任职要求:
1. 人力资源或工商管理大专以上学历;
2. 有服务行业人力资源经验或人力资源相关证书者优先;
3. 具有良好的职业道德和学习力,工作细心,责任心强,保密意识强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
4. 熟练使用相关办公软件,具备一定的网络知识。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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